Ressources humaines · formule Entreprise
Votre équipe, ses contrats et son planning.
Les dossiers partent des comptes de l’équipe, en un clic. Contrats qui arrivent à échéance, planning de la semaine, congés : tout au même endroit.
Formule Entreprise
Ce que ça change
Pour vous, en service.
Des dossiers en un clic
Les comptes de l’équipe sans dossier sont signalés ; « Créer les dossiers » les ouvre, avec le poste déduit du rôle.
Le planning en quelques minutes
Matin, Midi, Soir, Journée ou Repos ; « Copier la semaine précédente », et les heures comparées au contrat.
Rien ne vous échappe
Contrats qui expirent dans les 45 jours, congés à approuver, employés en congé aujourd’hui.
Employés et contrats
- Fiche employé : poste, site, salaire mensuel, n° de sécurité sociale (CSS / IPRES), personne à prévenir.
- Contrats CDI, CDD, Stage ou Extra, heures par semaine, fin d’essai ; « Renouveler » et « Résilier ».
- État calculé : Actif, Expire bientôt (45 jours), Expiré, Résilié ; filtre « À surveiller ».
- Effectif actif, masse salariale, en congé aujourd’hui, contrats à surveiller.
Planning et congés
- Grille de la semaine : Matin, Midi, Soir, Journée, Repos ; « Remplir la semaine », « Copier la semaine précédente ».
- Heures comparées au contrat, présents comptés par jour, congés approuvés affichés.
- Jours fériés : les fêtes fixes du Sénégal en un clic, les autres ajoutés à la main.
- Congés annuels, maladie, maternité, sans solde, événement familial : « Approuver » ou « Refuser » ; solde annuel de 24 jours.
Documents et accès
- Contrat, avenant, fiche de paie, certificat, attestation, disciplinaire : rangés dans le dossier de l’employé.
- Rôles, droits et codes de la caisse restent dans Équipe : les RH ne les changent pas.
- Accès réservé au propriétaire, au manager, ou à un profil qui ouvre la rubrique.
Mise en route
En place en trois étapes.
- 1
Créez les dossiers
En un clic, depuis les comptes de l’équipe.
- 2
Saisissez les contrats
Type, heures, fin d’essai, échéance.
- 3
Faites le planning
Une grille par semaine, copiée de la précédente.
Questions fréquentes
Ce qu’on nous demande.
Orkestro fait-il la paie ?
Les employés pointent-ils ?
Faut-il ressaisir toute l’équipe ?
Dans quelle formule sont les ressources humaines ?
Les autres modules
Tout fonctionne ensemble.
Un seul abonnement, une seule carte, les mêmes commandes partout.
Parlons de votre groupe.
La formule Entreprise se met en place avec un expert : reprise de vos données, réglages, formation de vos équipes.